elaborar un informe de dos páginas que muestre las modificaciones de la legislación anterior y señales Qué impacto tiene las nuevas condiciones salariales en la vida diaria de los trabajadores colombianos
porfa ayúdenme les doy los puntos que quieran cero engaños gracias
Respuestas
Respuesta:
aquí están las bases fundamentales del proyecto de reforma laboral que la ministra del Trabajo, Alicia Arango, va a llevar a la Mesa de Concertación laboral, donde están representados Gobierno, empresarios y trabajadores. Las nuevas normas sólo se aplicarán para los colombianos que no tienen empleo o lo tienen informalmente. La advertencia de la ministra Arango es clara: todos los derechos de los trabajadores que hoy están laborando serán respetados.
“Tengo confianza en que medidas como la ley de financiamiento y la reducción de estándares en seguridad y salud ocupacional, para micro, pequeñas y medianas empresas, comiencen pronto a surtir efectos positivos en el empleo. Lo importante es generar crecimiento económico y mayor productividad. Otra causa del desempleo: la tecnología arrasa, no tiene freno. El país va entrando en el mundo de la tecnología, de la digitalización. Y eso desplaza en ocasiones al trabajador”.
¿Y cómo enfrentar semejante reto?
Colombia tiene que revisar cómo generar otro tipo de empleos, como lo ha hecho el resto del mundo. Tenemos que estimular la permanencia en el campo. No es bueno el desplazamiento de nuestra población agrícola, campesina, a la ciudad. Eso genera no solo desempleo, sino unas frustraciones inmensas.
Digamos que eso es parte del diagnóstico. ¿Y el remedio?
Flexibilización laboral, trabajo por horas con cotización, formación para el trabajo con pertinencia, iniciativas de equidad de género, Estado Joven, Estado Emplea, inclusión laboral, economía naranja y emprendimiento, entre otros. Todas estas alternativas aumentan el crecimiento económico y la productividad.
Usted dice flexibilizar las normas, ¿cuánto tiene el código laboral vigente?
Más de 50 años.
¿Es decir que tiene que reformarlo para flexibilizarlo?
El país está necesitado de una reforma laboral, y eso hay que estudiarlo en la Mesa de Concertación tripartita, trabajar sobre la realidad laboral de Colombia, porque los empresarios van a seguir trayendo tecnología; el mundo cambió. La gente trabaja por horas, a los muchachos no les gusta ni siquiera ir a la oficina, trabajan desde su casa. Digitalmente.
Pero ¿anuncia usted una reforma que incluya qué?
Primero, respetar los derechos adquiridos. Segundo, que se pueda contratar de muchas maneras y para muchas cosas. Tercero, contratar por horas.
Pero ¿cómo se respetan los derechos adquiridos si su fórmula los desconoce?
No se puede desconocer que la mayoría de los trabajadores son informales. El 60% son informales, es la cifra nacional, en el campo hay 85% de informalidad. La reforma laboral busca darles derechos a quienes no los tienen. Por ejemplo, 44% de los trabajadores colombianos ganan menos de un salario mínimo y no tienen derecho a prestaciones sociales. Es un tema que se llevará a la Mesa de Concertación.
¿Cuántas personas cotizan en Colombia?
De 23 millones de trabajadores, solo cotizan 8’300.000, el resto pertenece a la informalidad.
¿Es decir que la reforma va dirigida fundamentalmente para nuevos trabajadores?
Para nuevos trabajadores y para nuevas formas de contratación.
¿Proyecta pedirle a la Mesa de Concertación que estudie eso?
Sí, señor. La Mesa de Concertación tiene que estudiar qué necesita Colombia para generar empleo decente… Si no hacemos nada, Colombia no sigue adelante. El desempleo se concentra en municipios pequeños, de menos de 10.000 habitantes.
Pero el Dane informó esta semana que el desempleo llega al 14% en las 18 ciudades más grandes del país…
Así es, el propósito es generar empleo donde se necesita. En los municipios más pequeños, el desempleo es muy alto porque hay falta de educación, de servicios, solo hay pobreza. Allá ha llegado muy poco. ¿Cuál es la idea? El Gobierno lo que quiere hacer también son obras de pico y pala, vías terciarias, para que puedan comercializar sus productos y al tiempo generar empleo en esas comunidades.
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