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Desempeño. Cuadro de Mando,Programas etc pero tienen como objetivo evaluar los cambios en la población beneficiaria de un programa o política, cambios que pueden atribuirse o no a la intervención. Su aplicación es de corto y mediano plazo.
Explicación:
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5
El desempeño es aquel término que se refiere a los resultados de la evaluación de un sistema.
¿Cuáles son los tipos de resultados de un sistema?
Los tipos de resultados de un sistema pueden clasificarse de la siguiente manera:
- Eficiente, cuando todo el proceso se realiza de forma óptima.
- Regular, es cuando se pueden realizar mejoras y no se está llevando todo a la perfección o con los parámetros establecidos.
- Deficiente, cuando todo el sistema tiene fallas que deben ser corregidos.
Aprende más sobre el desempeño en: https://brainly.lat/tarea/54824931
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