debilidades de el consejo estudiantil

por favorrrrrrr


tails2010: ir al baño
baironlozano334: mi tio
tails2010: XD el baño
holajoandre: °-°

Respuestas

Respuesta dada por: juanpablogv19
1

Respuesta:

FORTALEZAS DEBILIDADES

F1: Ser institución redefinida favoreciendo la creación de programas por ciclos secuenciales y

complementarios en las áreas de administración, ingeniería y sistemas de información y

comunicación.

F2: Existencia de políticas y condiciones iniciales en la institución para la acreditación

voluntaria que estimulan la aspiración a la acreditación de los programas.

F3: Existencia del SIGMAYOR como un esquema de gestión y de control que integra cuatro

subsistemas con el propósito común de mejorar el quehacer institucional y la prestación de

los servicios convirtiendo su implementación es un proceso armónico y complementario

F4: Programas de práctica estudiantiles en cada uno de los programas que le dan sentido a la

formación Integral y articulan la academia con el sector productivo.

F5: Articulaciones con la media técnica como mecanismo que anticipa y favorece el acceso a

la educación superior y la ampliación de cobertura

F6: Personal calificado y comprometido que asume la labor educativa como un compromiso

con el desarrollo integral de personas y

profesionales conforme lo define el objeto misional de la institución

F7: Infraestructura física propia y estratégicamente ubicada en el sector amurallado con lo

cual se favorece el acceso de los diferentes sectores de la población.

F8: Plan de manejo ambiental aprobado por el EPA

F9: La proyección social a través de La clínica de lo social fortalece el ejercicio de la práctica

estudiantil y la visibilidad de la institución en las zonas más vulnerables de la ciudad.

D1: La naturaleza de establecimiento público que restringe las posibilidades

de ampliar el personal de planta

D2: Recursos financieros limitados que no permiten realizar inversiones

necesarias para su crecimiento.

D3: Infraestructura Limitada que no permite aumentar la capacidad

instalada de la población estudiantil ni creación de nuevos programas

presenciales.

D4: Bajo compromiso y sentido de pertenencia por parte del personal para

asumir responsabilidades oportunamente.

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