Respuestas
Respuesta dada por:
3
Respuesta:
Se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo.
El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél.
;-)
Preguntas similares
hace 2 años
hace 2 años
hace 5 años
hace 5 años
hace 7 años
hace 7 años