porfa ayudenme les dare corona
1. Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que existen en Colombia?
2. ¿Cuáles son los tipos de contratos que van en la nómina?
3. ¿Cómo se liquidan las horas extras y recargo nocturno cuales son los porcentajes que se aplican?
4. ¿Cómo se liquida el auxilio de transporte?
5. ¿Cómo se liquidan las horas extras?
Respuestas
Respuesta:1. Contrato de Obra o labor.
Contrato civil por prestación de servicios.
Contrato a término fijo.
Contrato a término indefinido.
Contrato de aprendizaje.
Contrato ocasional de trabajo.
2. Contratación por obra o tiempo determinado. ...
Contratación por tiempo indeterminado. ...
Contratación por periodo de prueba. ...
Contratación por capacitación inicial. ...
Contrato por relación de trabajo por temporada.
3.Las primeras 9 horas de tiempo extra se pagan a una tasa del 200% del salario normal. Si un trabajador debe trabajar más de las 9 horas de trabajo extra en una semana, el empleador debe pagar el 300% del salario normal al trabajador.
4.El auxilio de transporte por días se liquida en función de los días trabajados, pero con dos tratamientos diferentes según la razón por la que se trabaje menos del mes. El auxilio de transporte es fijado por meses completos, que para efectos laborales se entienden de 30 días
5. Para liquidar las horas extras tomamos el valor de la hora diurna y la multiplicamos por el porcentaje de recargo que corresponda al tipo de horas extra, que puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva
Explicación:
Respuesta:
1. Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que existen en Colombia?
Contrato de Obra o labor.
Contrato civil por prestación de servicios.
Contrato ocasional de trabajo.
2. ¿Cuáles son los tipos de contratos que van en la nómina?
Contrato por Obra o Tiempo Determinado. ...
Contrato por Tiempo Indeterminado. ..
3. ¿Cómo se liquidan las horas extras y recargo nocturno cuales son los porcentajes que se aplican?
Las primeras 9 horas de tiempo extra se pagan a una tasa del 200% del salario normal. Si un trabajador debe trabajar más de las 9 horas de trabajo extra en una semana, el empleador debe pagar el 300% del salario normal al trabajador.
4. ¿Cómo se liquida el auxilio de transporte?
El auxilio de transporte por días se liquida en función de los días trabajados, pero con dos tratamientos diferentes según la razón por la que se trabaje menos del mes.
5. ¿Cómo se liquidan las horas extras?
Para liquidar las horas extras tomamos el valor de la hora diurna y la multiplicamos por el porcentaje de recargo que corresponda al tipo de horas extra, que puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva.
Explicación: