II-Analizo las preguntas y escribo las respuestas:
a-¿Qué puede suceder en la sociedad si las personas no ponen en práctica los valores?
b-¿Porque se considera importante el respeto, la cooperación y la empatía en la vida?
c-¿Que es la cooperación?
IV- Expresa una opinión sobre la práctica de valores en la actualidad
Respuestas
Respuesta:
Qué es la empatía y por qué es importante en el trabajo
empleabilidad empatía habilidades Si se trata de extraer el aspecto positivo a la vida, la pandemia que azota el planeta puede verse en parte como una oportunidad de crecimiento. De manera espontánea se ha producido una oleada de empatía hacia las personas que más duramente están trabajando estos días, entre otros muchos: personal de limpieza, de reparto, reponedores, transportistas, teleoperadores y, por supuesto, sanitarios. Esta empatía surge en nosotros sin pensar, porque forma parte de nuestra naturaleza humana. Si encuentras la forma de canalizarla también hacia tu profesión, conseguirás añadir un valor extraordinario a tu perfil laboral. Te damos algunas ideas sobre cómo hacerlo. ¿Qué es la empatía? Las personas empáticas tienen una predisposición natural para algunas de las competencias más demandadas en las ofertas de empleo: trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, habilidades en la negociación y atención al público. Hay muy pocos profesionales que verdaderamente no sientan empatía. Tal como hemos apuntado, el ser humano cuenta con esta cualidad por naturaleza. La empatía es una conducta adaptativa que ha quedado inscrita en su biología. Está relacionada con las neuronas espejo, un tipo de células que se activan cuando observamos una conducta y sentimos el impulso de imitarla. Sucede con la risa, con el llanto y con muchos otros sentimientos. Nos permite aprender por imitación. No necesitamos tocar el mismo objeto con el que se ha quemado otra persona, porque hemos visto su expresión de dolor cuando lo ha tocado ella. Por eso se considera una conducta adaptativa. La empatía es la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos. De forma popular se conoce como saber ponerse en el pellejo del otro. Pero, como sucede cualquier otra capacidad innata, unos la desarrollan más y otros no tanto, y siempre es posible potenciar. ¿Sirve la empatía en el trabajo? La respuesta es sencilla: sí. Primero, por motivos relacionados con el bienestar y la salud de la persona trabajadora. Segundo, porque alguien empático es siempre bien recibido por las empresas. La empatía genera beneficios; cumplir con las normas de convivencia resulta realmente rentable para ellas. Una persona empática tratará de contemplar otros puntos de vista además del suyo. Y, por lo general, no velará solo por sus intereses, sino también por los del grupo y por los de la empresa. Algunas de las competencias más valoradas dependen en gran parte de que la persona sea empática: Trabajo en equipo.Entender los puntos de vista de otros compañeros ayuda a eliminar prejuicios. No vale solo una idea, la tuya; valen las ideas de cualquiera que realmente sean efectivas. Para una persona empática es más sencillo trabajar con un objetivo común a pesar de que no haya prevalecido su forma de ver las cosas. Liderazgo. El mando puede ejercerse sin empatía ninguna; sin embargo, el liderazgo no. Si es buen líder, tendrá a su cargo a personas que confían en su capacidad de coordinar el trabajo. Y esto en gran parte se debe a que se sienten escuchadas. Sus ideas tienen una validez dentro de la toma de decisiones. La confianza es recíproca, tu capacidad de empatía orientada al trabajo. Estos son algunos ejemplos: Pertenecer a una asociación con intereses comunes Realizar un trabajo colaborativo Implicarse en proyectos que se lleven a cabo en grupos de trabajo Hacer labores de voluntariado Aprovecha todas las ocasiones que te surgen a diario para ir reforzando el músculo de la empatía. Cuando te encuentres en tu puesto, puedes aplicar el mismo tipo de observación y las estrategias que vayas adquiriendo en otro tipo de actividades como las que hemos mencionado en el listado.
Explicación:
A continuación responderé las preguntas relacionadas con la practica de los valores en la actualidad y la cooperación.
a-¿Qué puede suceder en la sociedad si las personas no ponen en práctica los valores?
Se creerían conflictos, peleas, las normas o leyes no se cumpliesen por lo cual la sociedad estuviese corrompida.
b-¿Porque se considera importante el respeto, la cooperación y la empatía en la vida?
Porque son normas que nos ayudan a tener una convivencia armónica y en paz, ya sea con nuestra familia o amistades.
c-¿Que es la cooperación?
La cooperación es un método mediante el cual una o más personas se ponen de acuerdo para realizar un mismo fin
IV- Expresa una opinión sobre la práctica de valores en la actualidad
En la actualidad los valores están afianzados, ya que se están enseñando de manera correcta en la familia y la sociedad.
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