Respuestas
Explicación:
Elementos:
Formación y conocimientos: formación general y especializada, y conocimientos relacionados con las tareas a realizar.Experiencia en las tareas a desempeñar dentro del equipo de trabajo
Personalidad: todas las personas poseen un patrón único de rasgos y características. Se define la personalidad como el patrón único y relativamente estable de conducta, pensamiento y emociones mostradas por un individuo. Los rasgos de personalidad generan tendencias generales en el comportamiento a lo largo del tiempo y en diferentes situaciones.
Aptitudes:
son las capacidades mentales y físicas para llevar a cabo determinadas tareas. La principal aptitud mental es la inteligencia, pero hoy en día se admite que existen tres tipos de inteligencia:
La inteligencia cognitiva es la capacidad de comprender ideas complejas, adaptarse al entorno de modo eficaz, aprender de la experiencia, y razonar. La inteligencia no es una capacidad unitaria, sino un conjunto de diferentes aptitudes.
La inteligencia práctica es la capacidad de solucionar los problemas prácticos de la vida diaria. Se basa en el conocimiento tácito, el conocimiento sobre cómo se hacen las cosas.
La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer y regular las propias emociones, de reconocer e influir en las emociones de los demás, de automotivarse y de establecer relaciones eficaces con los demás.
La inteligencia no es el único tipo de aptitud cognitiva, sino que también existen otras aptitudes específicas como la aptitud verbal, la aptitud numérica, la velocidad perceptual, o la visualización espacial.
Actitudes y habilidades: las actitudes son tendencias positivas o negativas hacia determinados objetos (personas, tareas, organizaciones...).