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Describa los diferentes enfoques del trabajo ( ciencias sociales, humanista y Psicosocial) y explique en qué se diferencian
Respuestas
Respuesta:
MODELO PSICODINÁMICO
El modelo psicodinámico ha aportado un número significativo de conocimiento importante al trabajo social, sobre el comportamiento intrapsíquico e interpersonal, mejorando y facilitando el desarrollo de la personalidad del individuo. Su influencia en el trabajo social se centró en darle lugar y primordial importancia a lo psicológico, emocional, y a apoyarse más en los problemas y recursos que pueda brindar la persona, que a lo económico y sociológico.
Dichos enfoques aportan a las causas internas del sujeto el foco para la intervención.
MODELO DE INTERVENCIÓN EN CRISIS
Surge a partir de la relación que tienen los trabajadores sociales con personas en estado de crisis tratando de mejorar la capacidad de los individuos para enfrentarse a los problemas que le depara la vida.
Para lograr que haya una intervención con este método tienen que ser que los individuos y el contexto que se va a intervenir se encuentren en estado de vulnerabilidad es el trabajador social quien interviene para mirar la problemática social.
MODELO CENTRADO EN LA TAREA
Modelo orientado a proporcionar una respuesta práctica, breve y eficaz, centrándose en la consecución de unos objetivos específicos y en la ejecución de unas tareas con el fin de solucionar un determinado problema .
El trabajador social con este modelo cree en las capacidades y las potencialidades de las personas para resolver sus propias dificultades, ya que intenta que sean los usuarios los que tomen el control de su situación, el trabajador social mantiene una relación de asesoramiento y de respeto a las capacidades y posibilidades del usuario.
MODELO CONDUCTUAL COGNITIVO
La naturaleza de la intervención es alterar el comportamiento del usuario en formas definidas para que sus problemas disminuyan o desaparezcan, por medio de la revisión y evaluación periódicas.
MODELO CRITICO/RADICAL
Los antecedentes del trabajo social crítico, son muy diversos y recogen un amplio conjunto de teorías sociales, fundamentando que los usuarios no son ni parcial ni totalmente culpables de las circunstancias personales y sociales a las que se enfrentan.
MODELO DE GESTIÓN DE CASOS
Un modelo que aparece en el Trabajo Social como resultado de la preocupación por ofrecer una intervención cada vez más eficiente, eficaz y al mismo tiempo más económica. Intenta asegurar que los usuarios con problemas complejos y múltiples reciben todos los servicios que necesitan en el tiempo y la forma adecuada. El rol del «case manager», del «gestor de casos», es el de asistir a los usuarios para apoyarles a tratar con alguno o con todos los sistemas sus problemas.
Método Grupo
Es una forma de acción social realizada en situación de grupo que puede perseguir propósitos muy diversos , cuya finalidad es el crecimiento de los individuos en y a través del grupo, lo que permite el desarrollo del grupo hacia tareas específicas y como medio para actuar sobre ámbitos más amplios.