10 preguntas con respuesta, de una entre
vista de trabajo ,de una actividad a la que se quieran dedicar (abogado)
Respuestas
Respuesta:
1¿Qué piensa que se necesita para ser un buen abogado a día de hoy?
Además de una gran capacidad de aprendizaje, un buen abogado ha de saber escuchar al cliente, trabajar en equipo y un alto grado de comunicación y empatía. La flexibilidad es un aspecto esencial para dar un buen servicio a las personas que nos contratan y que, en definitiva, confían en nosotros. Y, ante todo, un abogado ha de disfrutar del Derecho, del ejercicio de la abogacía para ser bueno en su trabajo.
2¿Qué es lo que más le gusta y lo que menos de esta profesión?
Por un lado, lo que más me gusta son los retos a los que te enfrentas diariamente. Para mí un reto es argumentar con la ley en la mano los intereses de los clientes, estudiar cada uno de los asuntos, jugar con la normativa y descubrir las múltiples opciones para defender las situaciones que se te plantean. No hay nada más gratificante de esta profesión que decirle al cliente que su asunto ha llegado a buen fin, ha prosperado. Por otro lado, lo que menos me gusta es tener que lidiar con continuos obstáculos o que su solución dependa de terceros, especialmente por temas administrativos y burocráticos.
3¿Por qué debemos elegirle a usted para ocupar este puesto?
Los expertos coinciden en afirmar que lo ideal es destacar las cualidades y habilidades que posees y, por tanto, que te hacen idóneo para el trabajo
4¿Qué esperas de este trabajo?
Puntualiza tu deseo por formar parte de una empresa de esas características -puede ser grande, o con perspectivas de desarrollo a medio y largo plazo- y de crecer como profesional en ella.
5. Háblanos del que fue tu mejor y peor jefe
¡Cuidado! Es una de esas preguntas trampa.
En ningún caso debes ser destructivo ni caer en la crítica fácil; lo mejor será que destaques que de todos aprendiste algo, tanto de las buenas como de las malas acciones.
6. ¿Dónde te ves dentro de diez años?
Pues claramente te ves en la misma empresa pero ocupando un puesto de más responsabilidad.
Haz mucho hincapié en tu deseo de progresar verticalmente dentro de la corporación pero siempre apostando por desarrollar tu carrera allí.
7. ¿Cuál es tu modelo de trabajo?
Eficiencia es la palabra clave. A los seleccionadores lo que más les importa es encontrar un profesional resolutivo, organizado y como hemos dicho, eficiente.
8. ¿Te sientes más cómodo trabajando solo o en equipo?
Como es difícil saber qué es preferible para el puesto que ofrece, lo ideal es que respondas que ambas formas de trabajo te gustan por igual, aunque saber trabajar en equipo es una habilidad muy apreciada.
Argumenta tu afirmación aportando ejemplos que lo corroboren.
9. ¿Te llevas el trabajo a casa?
Otra gran pregunta trampa. Es importante que marques límites, dejando claro que aspiras a un trabajo que te permita compaginar, en la medida de lo posible, tu vida personal y profesional, pero puntualiza que si fuese necesario de manera excepcional realizar horas extras o continuar un proyecto en casa, estarías dispuesto a hacerlo sin problema.
10. ¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?
Esta respuesta es más complicada de acotar porque puede variar en función de las circunstancias del proceso de selección. No es lo mismo un profesional con el que ha contactado la empresa deseando incluirle en plantilla, que uno que compite con otros por un puesto abierto.
En cualquier caso lo mejor será valorar cuál es la cifra media de ingreso para tu perfil y el tipo de corporación a la que estás aplicando.
Explicación:
Espero y te sirva :D