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1
Respuesta:
El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio.
perezciel455:
gracias
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2
Respuesta:
el reglamento laboral
Explicación:
la finalidad de un reglamento laboral
es organiza y se disciplina entre el patrón y sus trabajadores que se facilite la productividad dentro de la empresa
espero te sirva de algo ^^
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