como se incia el proceso de seleccion
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- análisis y detección de necesidades
- reclutamiento pasivo o activo
- resección de candidaturas
- preselección
- pruebas
- entrevistas
- valoración y decisión
- contratación
- incorporación
- seguimiento
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espero te ayude
Explicación:
8 fases clave en un proceso de selección de personal
1. Detección y análisis de necesidades para el proceso de selección de personal.
2. Definición del perfil del candidato.
3. Reclutamiento antes del proceso de selección.
4. Recepción de candidaturas en el proceso de selección de personal.
5. Preselección: a las puertas del proceso de selección de personal
6. Selección: cuando empieza el proceso de selección de personal
7. Creación de informes
8. La decisión, ¿etapa final del proceso de selección?
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Definición del perfil del candidato. ...
Reclutamiento antes del proceso de selección. ...
Recepción de candidaturas en el proceso de selección de personal.
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