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3-. ¿Cómo obtener mayores ofertas de trabajo?
Scott Anthony Barlow, CEO de “Happen to Your Career”, compartió que en ocasiones los mejores líderes o talentos no consiguen su trabajo de ensueño por su currículo o negociar bonos, sino por romper las reglas.
El enfoque estándar para solicitar un empleo es seguir las instrucciones descritas en el puesto de trabajo y ponerse en directo con el reclutador directo. Aunque, las personas que se atreven a cambiar la jugada han encontrado en “las puertas laterales” una mejor forma de aplicar para el trabajo.
¡4 historias de liderazgo que te inspirarán!
Jerrad, hizo un extenso trabajo sobre identificar qué era lo que buscaba para su vida personal y laboral antes de comenzar a postularse. No pensó en seguir las frías instrucciones de los reclutadores para tratar de encajar en los puestos. Lo hizo justo al revés… él hizo su propia lista…
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Comenzó con una lista en la que escribió que quería mudarse a Nashville, pasar tiempo lejos de su escritorio y compartir un papel de docente. Posteriormente estableció un requisito de salario mínimo y una empresa que ofreciera crecimiento.
Algunos días después, y con esta lista en mente, recibió una oferta de una empresa que encajaba con lo que él buscaba.