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ENSAYO SOBRE LAS RELACIONES HUMANAS
Las relaciones humanas se denominan como la disciplina que se encarga de estudiar lasactividades, actitudes, conductas e interrelaciones resultantes del trato entre personas ygrupos. Donde el individuo busca la compresión, aceptación y participación en la sociedadcon el fin de satisfacer sus intereses y aspiraciones más inmediatas. Las bases de lasrelaciones humanas se encuentran en los valores tales como el respeto, cortesía, equidad,solidaridad, lealtad e integridad los cuales son fundamentales para la convivencia ensociedad. Existen algunas normas que vienen a regular nuestro comportamiento en unadeterminada sociedad u organización, como lo son las explicitas que no tiene carácter legalpero aun así se deben cumplir, las informales que tiene que ver con el respeto de jerarquía ylas normas inconscientes las cuales moderan la disciplina, responsabilidad y aseo personalde cada individuo. Entonces nos hacemos la pregunta, ¿Qué importancia tienes lasrelaciones humanas en nuestras vidas? El rol que más relevante que genera las relacioneshumanas es la integridad del individuo en la comunidad, lo cual permite que se adapte a unavariedad de situaciones para satisfacer sus necesidades y mantener un equilibrio emocional. A nivel empresarial las relaciones humanas deberán facilitar al personal la comodidad de unambiente en el cual puedan familiarizarse con su trabajo.
La necesidad de sentirse aceptadopor una organización. A todo empleado le gusta sentir que es parte importante de lainstitución y que sus propuestas valen la pena, no sentir favoritismo con uno y otro empleado.El gerente de una organización debe tener presente que cada uno de sus subordinadosposeen una personalidad que es distinta en cada caso, por lo tanto tener un conocimiento delas habilidades y actitudes del personal que labora en la empresa otorga mayores beneficiosa la empresa y permite que se realice con eficacia el cumplimiento de objetivos. Lacomunicación es uno de los factores más importantes para el funcionamiento de lasrelaciones humanas ya que implica la transmisión de información de sentimientos, actitudes,emociones, ideas y pensamientos a otra persona, esto quiere decir que es la forma derelacionarnos con otros individuos. La comunicación une personas para compartirinformación, lo cual genera una relación. Actualmente una gran parte del éxito y desempeñode una organización depende de una comunicación efectiva, la cual se encarga de coordinartodas las acciones realizadas dentro de la empresa. Toda empresa tiene la necesidad básicade introducir y desarrollar una comunicación interna que le permita alcanzar sus metas sindificultades. Pero esta no consiste solamente en informar a los empleados de los planes ymetas, sino también de demostrar que la acción que conduce desde los planes alcumplimiento de las mismas, es beneficiosa, tanto para las altas autoridades como para losempleados involucrados en el proceso operativo. Sin embargo existen barreras que impidenel flujo de comunicación en las empresas, tales como las semánticas que es cuando elsignificado o sentido de las palabras es interpretado de otra forma dependiendo de la visióndel mundo del receptor, las físicas que se relacionan con elementos que encontramos anuestro alrededor y hacen que la comunicación no fluya libremente. Cuando una personapresenta alguna limitación física que le impida comunicarse adecuadamente se le conocecomo barrera fisiológica, otro tipo de barrera es la psicológica ya que cada uno de nosotros