Respuestas
Respuesta dada por:
2
Respuesta:
El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una empresa. ... A través del análisis de puestos se determinan los deberes y naturaleza de los puestos y los tipos de personas, en término de capacidad y experiencia, que deben ser contratadas para ocuparlos.
Explicación:
Preguntas similares
hace 3 años
hace 6 años
hace 7 años