Un profesional está actualmente laborando en una empresa devengando un salario integral mensual de $990.000, y se le presenta la oportunidad de trabajar en otra empresa la cual le hace el siguiente ofrecimiento: un salario básico mensual de $680.000, tres primas al año en junio, septiembre y diciembre al final de esos meses, por valor de $500.000 cada una, una bonificación al final del año por $1.000.000, un auxilio mensual para educación de sus hijos por $100.000, un descuento del 10.303% del salario básico en junio y diciembre. Desde el punto de vista financiero, determinar la mejor alternativa para el profesional. Suponiendo una tasa de oportunidad del 30% Nominal mensual.
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