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La ley laboral protege los derechos y hace cumplir las obligaciones entre empleados y empleadores. Ambas leyes estatales y federales establencen reglas sobre: el salario mínimo, la cantidad de horas en una jornada semanal, el pago obligatorio por trabajar horas extras, beneficios del empleado, seguridad en el sitio de trabajo, discriminación, compensación por desempleo, y el seguro para trabajadores lesionados. Muchas leyes laborales se adoptaron con el propósito de ser medidas protectivas para los trabajadores. Otras leyes funcionan como seguro público para el trabajador.
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