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Resumen
La teoría de la comunicación, como explicación argumentada de toda
relación comunicativa, se convierte en la fundamentación del quehacer de
la comunicación organizacional. El siguiente es un artículo de reflexión, que
trabaja una perspectiva hermenéutica de los conflictos comunicativos del
Hospital Eduardo Arredondo Daza de la ciudad de Valledupar, los cuales
obligan a un análisis teórico desde una mirada explicativa e interpretativa. Lo
institucional no excluye lo participativo, en tanto es la participación el factor
clave a través del cual se logran procesos de empoderamiento de los diversos
actores, siendo la participación la vía socio-humanística de corte cualitativo
más coherente, para la adaptación de escenario y ambientes dialógicos
socialmente compartidos.
Explicación: