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Respuesta:
Perspectiva de genero
El genero continua siendo una causa de discriminación. En un acertado artículo de El País se enumeran los diez datos significativos que demuestran la discriminación laboral de la mujer.
Mejor formadas.
Menos trabajo.
Sufren más desempleo
Empleo de peor calidad.
La situación familiar afecta.
Las tareas domésticas generan desigualdad.
Peor remuneradas.
Sobrecualificadas.
Menor desarrollo profesional.
Techo de cristal.
De los cuales destacaría, con el apoyo de los siguientes informes
The Global Gender Gap Report 2017
Spanish Gender Gap 2016
los siguientes:
Mejor formadas. «Las mujeres en España tienen más años de educación formal que los hombres.
Actualmente, las mujeres con menos de 50 años han alcanzado un nivel educativo superior al de los hombres de su generación:
el 67% de las mujeres entre 20-50 años han completado la educación secundaria superior, frente a 58% de los hombres.
el 43% de las mujeres entre 20-50 tienen estudios terciarios frente al 36% de los hombres.
Menos trabajo. En España hay 1.642.000 mujeres trabajando que hombres, según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el INE. La tasa de actividad de ellas es 13 puntos porcentuales (un 53,9%) inferior a la de los hombres. En las generaciones más jóvenes esta brecha se está reduciendo pero «aún hay margen de mejora». La inserción laboral, que recoge ocupados y personas que buscan empleo, también muestra diferencias.
La incorporación de la mujer al mercado laboral ha sido una de las principales transformaciones de la economía española en las ultimas décadas. En 1985 sólo participaba el 35% de las mujeres en edad de trabajar (15-64), en la actualidad esta por encima de la media de la UE con el 68%.
Explicación paso a paso:
Respuesta: Si, por los datos que acabo de aprender
Explicación paso a paso: coronita plis