Question

¿Cómo se utiliza el análisis de puestos en la evaluación del desempeño del trabajador?

Answer 1

Respuesta:

El análisis de puestos suministra un resumen de sus deberes y responsabilidades en relación con otros puestos, los conocimientos y habilidades necesarias y las condiciones de trabajo en las que se realiza. ... El objetivo final del análisis del puesto radica en aumentar la productividad y mejorar el desempeño.