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En el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el próximo domingo, 8 de marzo, no trataremos en este blog post sobre ideas de campañas internas para homenajear a las mujeres de tu organización, ni de piezas para compartir imágenes “bonitas”. Hoy, queremos invitarte a una reflexión sobre la equidad en el ambiente de trabajo y el largo camino que debemos recorrer para que eso suceda.
Según lo indica la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), la equidad de género tiene una gran influencia en el crecimiento, competitividad y en la preparación para el futuro de los países y organizaciones, determinando qué tan prósperos serán. .En general, los países han avanzado en su búsqueda por la equidad de género, y la mayor representación política de las mujeres ha sido un relevante aporte a esto. La dimensión con los mejores resultados es el Logro Educativo, en el que 40 países consiguieron alcanzar la paridad completa, pero, la moneda nos cuenta dos historias, ya que según el WEF nos faltan 12 años más para que la brecha en educación sea completamente superada por todas las naciones que hacen parte del ranking.
En el otro extremo está la dimensión de Participación y Oportunidad económicas, la única donde hemos retrocedido en comparación a los estudios anteriores. El número es desalentador, pero nos sirve de alerta: la equidad de género en ese aspecto es de tan sólo 57,8%. Ya que amamos el contextualizarlo en años, esto se traduce en que necesitamos 257 años más hasta que se alcance la paridad.
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Me das coronita :> y corazón porfa uwu
Respuesta:el día de la mujer es un día para reflexionar sobre aquellas mujeres que murieron en aquella fabrica ,aquellas mujeres luchadoras que protegían y luchaban por los derechos y valores de la mujer ya que en ese tiempo eran muy machistas,todo es igualdad
Explicación:te la di