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Enseñar a saber invitar al otro a resolver un conflicto cuando es necesario sabiendo que no necesariamente uno tiene que perder sino que ambos pueden ganar en una situación cualquiera. ...
El manejo de conflictos suele ser uno de los mayores impulsores de cambios, cuando se saca el mayor provecho de estas situaciones, se convierten en un excelente mecanismo para fortalecer ideas y opiniones que como resultado, pueden generar un equipo de trabajo más innovador y eficaz.5
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2
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para que el problema no se haga mayor y no llegue a los golpes y además el diálogo es mejor que discusiones
karen8989:
mi respuesta es resumida para que tú solo la anotes
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