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Justificación del Problema. Ejemplo.
Justificación del ProblemaUna de las necesidades más apremiantes en las instituciones debería ser la Salud Mental de sus trabajadores.En la sociedad salvadoreña son pocas las instituciones públicas que cuentan con un programa de Salud Mental dirigido a sus empleados, los diferentes presupuestos que son utilizados a favor de ellos generalmente no se canalizan para esta área, sino para otros fines como ascensos, promociones, capacitaciones, adiestramiento,cumplimiento de prestaciones, seguridad laboral y otros.En la actualidad el aumento en los despidos o constantes amenazas de despidos,la falta de remuneración justa, huelgas o paros laborales y sindicatos, son factores laborales que predisponen a los empleados a padecer algún problema psicológico.Los factores socio ambientales (delincuencia, catástrofes naturales, alto índice defamilias desintegradas) pueden convertir al empleado en blanco directo de problemas psicológicos y cuyo resultado puede derivar en la alteración de la Salud Mentaldel mismo. Todo lo anterior permite realizar un estudio urgente que diagnostique la existencia de algún problema psicológico, a fin de dar soluciones prácticas, a estos.