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Los contratos de trabajo se definen como acuerdos de voluntades entre un Patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por otra, los mismos pueden hacerse de manera escrita o de manera verbal.
A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Dentro del marco legal de los contratos de trabajo existen:
Contrato Individual: se realiza con cada uno de los trabajadores. Este puede tener las siguientes formas:
- Por tiempo indeterminado: en el cual no se establece una vigencia para la relación.
- Por tiempo determinado: se indica una fecha de inicio y una de término.
- Por obra determinada: para la realización de un proyecto específico.
Contrato Colectivo: se aplica con todos los trabajadores de la empresa o empresas que firmaron con un sindicato. Puede ser de dos tipos:
- Contrato de empresa llamado también contrato colectivo de trabajo.
- Contrato de industria conocido como contrato ley.
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