Respuestas
Respuesta:
La formación se puede enfocar desde dos perspectivas diferentes. Por una parte desde el punto de vista específico con la intención de mejorar las competencias en puestos concretos, y por otra, con una intención más general para todos los departamentos, de forma que la empresa se beneficie de distintas maneras. Lo importante es valorar distintas cuestiones.
Identificar carencias
El primer paso es detectar qué necesidades tiene la empresa. Por ejemplo, si se está trabajando para una proyección internacional, habrá que hacer hincapié en los idiomas.
Digitalización
La digitalización hace mucho que dejó de ser opcional, sea cual sea el sector empresarial. Si se van a automatizar procesos o introducir nuevos sistemas informáticos, es fundamental que todos los trabajadores reciban formación a medida, ya que solamente así se podrá obtener el máximo provecho a estas inversiones tecnológicas.
Explicación: