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El taylorismo, en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. ... Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción.
La organización del trabajo taylorista transformó a la industria en los siguientes sentidos: Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el conocimiento técnico. ... Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización del rol. Estudio científico de movimientos y tiempo productivo.
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