cuales son las medidas que se pueden implementar para promover el empleo juvenil
AYUDA POR FAVOR¡¡¡¡
Respuestas
Respuesta:
Explicación:
-Establecer políticas macroeconómicas favorables al empleo juvenil. ...
-Aumentar la inversión en educación y dar más importancia a la orientación. ...
-Asegurar la calidad del empleo juvenil y su especialización. ...
-Promover el emprendimiento juvenil
Respuesta:
1. Los programas formativos para obtener certificados profesionales y con compromiso de contratación serán extendidos
2. Crear estímulos para conseguir el título de Educación Secundaria Obligatoria
3. Los jóvenes autónomos podrán acceder a una tarifa plana de 50 euros como cuota mínima por seis meses para las nuevas altas a la Seguridad Social
4. Permitir que sea compatible por nueve meses la prestación por desempleo y la actividad por cuenta propia
5. Extender la aplicación de la capitalización por desempleo
6. Compromiso de los diferentes departamentos ministeriales de mejorar la financiación para los autónomos y los emprendedores
7. Luego de realizada una actividad por cuenta propia, permitir la posibilidad de reanudar el cobro de la prestación por desempleo
8. Crear en los servicios públicos de empleo, oficinas especializadas para asesorar a los emprendedores
9. Contrato “generaciones”."Los jóvenes que contraten de forma indefinida a desempleados de larga duración mayores de 45 años se beneficiarán de una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% durante el primer año".
10. Fomentar la economía social y el emprendimiento colectivo
11. Crear un portal único de empleo
12. Contratación vinculada a la formación para los jóvenes sin experiencia o que hace mucho tiempo están parados con una reducción en la cuota de la Seguridad Social
13. Por un año, las micropymes y autónomos que contraten a jóvenes de manera indefinida podrán disfrutar de una reducción del 100% en la Seguridad Social
14. También serán premiadas las empresas que contraten a jóvenes para permitirles acceder a su primera experiencia laboral y que luego lo hagan de manera indefinida.
15. Las firmas que ofrezcan prácticas a los jóvenes sin experiencia también recibirán una reducción en la cuota de la Seguridad Social de hasta el 50%