1 • ¿Qué diferencia hay entre una entrevista y una plática cotidiana?
2 • ¿Qué características reconoces en las entrevistas? • ¿En qué medios has leído, visto o escuchado entrevistas?
3 • ¿Cómo crees que se selecciona a los entrevistados?
Respuestas
Respuesta:
1. Que la entrevista es secuencia de preguntas hechas con anticipación y con un fin dado. Y la conversación es un intercambio de palabras mediante el cual surgen comentarios con los cuales se intercambia información entre los sujetos y la entrevista sólo uno es el que pregunta.
2. una entrevista es una conversación o diálogo entre dos o mas personas con objetivos predefinidos, en la que una de ellas ejerce el rol de entrevistado y su interlocutor, el de entrevistador . Estas son algunas características más resaltantes de una entrevista.
- La entrevista suele difundirse mediante los medios de información como noticieros ,periódicos, revistas o mediante textos literarios.
3. la empresa quiere que sus trabajadores sean los más adecuados. Por eso realiza procesos de selección para conocer a los candidatos y quedarse con los mejores. La prueba más importante del proceso de selección es la entrevista en la que un entrevistador decidirá por el comportamiento y por lasrespuestas que de el postulante para ver si es buen candidato al puesto.
Explicación:
Espero q les ayude.
Las respondí según el orden de las preguntas.