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Día Internacional de la Mujer
Mujeres en espacios de poder: Izkia Siches Pastén, la primera mujer presidenta del Colegio Médico de Chile y defensora la igualdad de género en el ámbito de la salud
Izkia Siches Pastén es médica cirujana nació en la ciudad de Arica, Chile, y tiene 34 años. Desde el 2017 lidera la asociación gremial más grandes de médicas y médicos en Chile, donde congrega a más de 28 mil profesionales de la salud. Sumado a esto se desempeña como doctora en el Hospital San Juan de Dios de Quinta Normal.
“Creo que la participación de las mujeres en espacios de liderazgo es relevante, porque somos nosotras las que nos damos cuenta de las falencias, como, por ejemplo, los pocos espacios de participación política dentro de los gremios que congregan a profesionales, en especial aquellas que están muy masculinizadas”, cuenta Izkia Siches. “El gran valor de lo que hemos hecho durante nuestra gestión es lograr institucionalizar estos cambios porque mañana, cuando ya no estemos a cargo del Colegio Médico, esta perspectiva de género, que creemos tan necesaria, va a mantenerse en el tiempo”. Desde el 2017 presidenta del Colegio Médico de Chile. Siches es la, primera mujer en asumir este cargo desde la creación de este órgano colegiado hace 70 años. “La dirigencia gremial en nuestro colegio seguía liderada por hombres con muy poca participación de mujeres, y junto al equipo considerábamos importante que quien tomara la posta de asumir este liderazgo fuera una mujer”. Siches indica que le apostó no solamente al tema de género, sino también al generacional ya que era una institución marcada por liderazgos mucho más añosos de médicos más tradicionales que estaban alejados de lo que viven un grupo importante de profesionales de la salud en el país.
Iniciativas con enfoque de género, el sello de Izkia durante su gestión
Siches reconoce la importancia que tiene para las mujeres los cargos de liderazgo ocupados por sus pares, porque desde su punto de vista permite “relevar y visibilizar las brechas existentes en los ámbitos laborales para alcanzar la igualdad de género”. Durante los cuatro años de su gestión, destaca como uno de sus principales logros la modificación de los Estatutos que rigen al Colegio Médico, para que ninguna de las listas regionales o nacionales que busca postular a la Mesa Directiva o Consejo Nacional, se abstenga de incluir nombres de candidatas, lo cual busca fomentar una mayor participación femenina en los espacios de toma de decisiones al interior de la organización. En la misma línea, impulsó la creación de dos departamentos al interior del Colegio Médico de Chile: el Departamento de Género, que trabaja por la incorporación de una perspectiva de género en cada una de las acciones y proyectos desarrollados y el Departamento de Defensa Laboral pensado para abordar temas que no estaban instaurados dentro del análisis cotidiano del Colegio, logrando visibilizar temas de género,
diversidad, y promover protocolos contra el abuso, acoso sexual y laboral.
Ser mujer y joven, los grandes desafíos de Izkia al alcanzar la presidencia
“Los primeros tres años, como nos suele ocurrir a las mujeres, estamos un tanto a prueba. Sin embargo, durante el primer periodo de gestión pudimos dar cuenta de un trabajo serio y profesional que además contribuyó al posicionamiento del Colegio en la opinión pública, acercándonos a un Chile más real”. Ser mujer y joven, fueron los desafíos que enfrentó esta médica cirujana al asumir su primer mandato. Por ello su agenda en este primer periodo se centró en recuperar la confianza de la ciudadanía, la cual se había perdido debido a que los médicos eran percibidos como profesionales de elite en Chile. Señala que su liderazgo no es pasivo, pues además de representar la opinión de sus colegas, busca invitarlos a reflexionar en torno a temáticas de su quehacer profesional. “Nosotros hacemos una invitación a la propia comunidad médica a cuestionarse, por ejemplo, los conflictos de interés, la relación con la industria farmacéutica, así como la autocrítica del rol del liderazgo médico, soy parte de nueva generación de médicos donde nos cuestionamos todos estos temas”, resalta. Con siete meses de embarazo, Izkia reconoce que uno de los grandes retos para las mujeres líderes en general es también la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad. “Estos cargos son desgastantes, postergan a nuestras familias y a veces no son los escenarios más amables; estamos muy expuestas frente a la opinión pública, pero creo que, si realmente queremos cambiar la sociedad, tenemos que entender que debemos estar presentes en la esfera del poder,” afirma. Siches aconseja a futuras médicas que quieran seguir sus pasos que la clave está en construir equipos sólidos que fomenten el trabajo colaborativo.
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Día Internacional de la Mujer.
Mujeres en espacios de poder: Izkia Siches Pastén, la primera mujer presidenta del Colegio Médico de Chile y defensora la igualdad de género en el ámbito de la salud
Izkia Siches Pastén es médica cirujana nació en la ciudad de Arica, Chile, y tiene 34 años. Desde el 2017 lidera la asociación gremial más grandes de médicas y médicos en Chile, donde congrega a más de 28 mil profesionales de la salud. Sumado a esto se desempeña como doctora en el Hospital San Juan de Dios de Quinta Normal.
“Creo que la participación de las mujeres en espacios de liderazgo es relevante, porque somos nosotras las que nos damos cuenta de las falencias, como, por ejemplo, los pocos espacios de participación política dentro de los gremios que congregan a profesionales, en especial aquellas que están muy masculinizadas”, cuenta Izkia Siches. “El gran valor de lo que hemos hecho durante nuestra gestión es lograr institucionalizar estos cambios porque mañana, cuando ya no estemos a cargo del Colegio Médico, esta perspectiva de género, que creemos tan necesaria, va a mantenerse en el tiempo”. Desde el 2017 presidenta del Colegio Médico de Chile. Siches es la, primera mujer en asumir este cargo desde la creación de este órgano colegiado hace 70 años. “La dirigencia gremial en nuestro colegio seguía liderada por hombres con muy poca participación de mujeres, y junto al equipo considerábamos importante que quien tomara la posta de asumir este liderazgo fuera una mujer”. Siches indica que le apostó no solamente al tema de género, sino también al generacional ya que era una institución marcada por liderazgos mucho más añosos de médicos más tradicionales que estaban alejados de lo que viven un grupo importante de profesionales de la salud en el país.
Iniciativas con enfoque de género, el sello de Izkia durante su gestión
Siches reconoce la importancia que tiene para las mujeres los cargos de liderazgo ocupados por sus pares, porque desde su punto de vista permite “relevar y visibilizar las brechas existentes en los ámbitos laborales para alcanzar la igualdad de género”. Durante los cuatro años de su gestión, destaca como uno de sus principales logros la modificación de los Estatutos que rigen al Colegio Médico, para que ninguna de las listas regionales o nacionales que busca postular a la Mesa Directiva o Consejo Nacional, se abstenga de incluir nombres de candidatas, lo cual busca fomentar una mayor participación femenina en los espacios de toma de decisiones al interior de la organización. En la misma línea, impulsó la creación de dos departamentos al interior del Colegio Médico de Chile: el Departamento de Género, que trabaja por la incorporación de una perspectiva de género en cada una de las acciones y proyectos desarrollados y el Departamento de Defensa Laboral pensado para abordar temas que no estaban instaurados dentro del análisis cotidiano del Colegio, logrando visibilizar temas de género,
diversidad, y promover protocolos contra el abuso, acoso sexual y laboral.
Ser mujer y joven, los grandes desafíos de Izkia al alcanzar la presidencia
“Los primeros tres años, como nos suele ocurrir a las mujeres, estamos un tanto a prueba. Sin embargo, durante el primer periodo de gestión pudimos dar cuenta de un trabajo serio y profesional que además contribuyó al posicionamiento del Colegio en la opinión pública, acercándonos a un Chile más real”. Ser mujer y joven, fueron los desafíos que enfrentó esta médica cirujana al asumir su primer mandato. Por ello su agenda en este primer periodo se centró en recuperar la confianza de la ciudadanía, la cual se había perdido debido a que los médicos eran percibidos como profesionales de elite en Chile. Señala que su liderazgo no es pasivo, pues además de representar la opinión de sus colegas, busca invitarlos a reflexionar en torno a temáticas de su quehacer profesional. “Nosotros hacemos una invitación a la propia comunidad médica a cuestionarse, por ejemplo, los conflictos de interés, la relación con la industria farmacéutica, así como la autocrítica del rol del liderazgo médico, soy parte de nueva generación de médicos donde nos cuestionamos todos estos temas”, resalta. Con siete meses de embarazo, Izkia reconoce que uno de los grandes retos para las mujeres líderes en general es también la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad. “Estos cargos son desgastantes, postergan a nuestras familias y a veces no son los escenarios más amables; estamos muy expuestas frente a la opinión pública, pero creo que, si realmente queremos cambiar la sociedad, tenemos que entender que debemos estar presentes en la esfera del poder,” afirma. Siches aconseja a futuras médicas que quieran seguir sus pasos que la clave está en construir equipos sólidos que fomenten el trabajo colaborativo.