Respuestas
Es innovador: No tiene miedo de explorar nuevas alternativas y superar retos. Anima a los demás a tomar riesgos.
Sabe escuchar: El trabajo de equipo implica una lluvia de ideas, propuestas y sugerencias por parte de los miembros. Un buen líder no solo sabe guiar sino también escuchar a sus subordinados.
Sabe comunicar: Dar mensajes claros que no den pie a interpretaciones.
Sabe enteder: El buen líder comprende que tiene un grupo humano a su cargo y que este tiene límites. Por ello se preocupa por la salud.
Se preocupa por la parte emocional: El buen líder busca que los miembros de su equipo desarrollen sus habilidades y crezcan como profesionales.
Deseo de cambio:“Los líderes tiene el profundo deseo de levantarse cada día con una visión diferente del mundo y creen que pueden provocar el cambio.
Compromiso: “si quieres se un líder tienes que comprometerte y conseguir que la gente se comprometa con tu proyecto”.
Iniciativa: Esta cualidad es esencial para ser un buen líder. Tirar del carro y proponer cosas distintas marcan la diferencia. Hacerlo y que los demás se den cuenta de que se ha hecho, también.
Perder el miedo: El especialista en entrenamiento personal, Ariel Halevi, asegura que hay que romper la barrera del miedo al fracaso porque “antes de alcanzar el éxito uno ha de cometer todos los errores necesarios de los que pueda aprender”.
Ser optimista: La mayoría de expertos del Congreso destacan que ser optimista es una de las características de un buen líder y emprendedores y un gran apoyo para lograr el éxito.
Creatividad: Es importante ser creativo, pero hay que manejar esta cualidad con cuidado. Es peligroso ser muy creativo si ello te lleva a perder el enfoque sobre lo que quieres conseguir.En un entorno cada día más competitivo, la velocidad es fundamental. Por eso a veces la ventaja competitiva reside en ser capaces de improvisar y re-inventarnos constantemente.
Objetivos:Todo buen líder debe marcarse una serie de retos en su camino y establecer un plazo para alcanzarlos