Respuestas
Respuesta:
Identificar el problema. ...
Ofrecer un espacio para que se expresen. ...
Fomentar la comprensión mutua. ...
Buscar soluciones conjuntas. ...
Enseñarles a manejar las emociones. ...
Fomentar la negociación. ...
Pedir disculpas en caso necesario. ...
Realizar un seguimiento de la situación
Explicación:
espero y te sirva
Explicación:
acciones efectivas para resolver conflictos
Escucha imparcialmente.
Es importante que antes de tomar acciones sobre el conflicto escuches abiertamente las dos versiones de la historia. ...
Investiga. ...
Encuentra la raíz del problema. ...
Sé diplomático. ...
Acuerda una resolución. ...
No siempre debes participar de la solución. ...
Analiza la personalidad de tus colaboradores
intenta ponerte en el lugar de cada uno..
sean pacientes..