Question

una solución para la falta de compromiso
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Answer 1

Una de las soluciones seria fomentar el compromiso ante los empleados y estos se logran de la siguiente manera:

• Reconocer el desempeño de tus compañeros/empleados
• Diseña un programa de bienvenida para los nuevos trabajadores/compañeros, desde el principio será una gran oportunidad para  que estén comprometidos desde el principio o, por el contrario, para que se lleven una pésima impresión.
• Mantener una escucha activa y establecer canales de comunicación para tus compañeros/trabajadores