Question

La señora Concha Bermúdez durante cuatro años seguidos (1998 a 2001) laboró para un colegio como docente de la Sección de Bachillerato, bajo la modalidad de contrato a término fijo. Cada año se suscribió un contrato por el término del período académico correspondiente. El día 9 de septiembre de 2001, ella informó por escrito a la Rectora del Colegio que se hallaba en estado de embarazo y el 30 de octubre siguiente recibió una comunicación de la Rectora en la cual se le informaba que su contrato de trabajo terminaría el 15 de diciembre del mismo año.
Problemas jurídicos:
¿Es legal la celebración sucesiva de contratos a término fijo por el tiempo que dure el período académico?.

¿Se entiende que se viola el principio de protección a la maternidad, el hecho de que no se prorrogue un contrato de trabajo a una mujer embarazada, cuando lleva varios años trabajando en iguales condiciones para el empleador?.

Answer 1

Respuesta:

Explicación: