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Es sencillo y claro. Los deberes y responsabilidades de los diferentes miembros y las relaciones entre ellos aparecen claramente definidas. No hay conflicto de autoridad ni fugas de responsabilidad. Se facilita la rapidez de acción.
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: Estructura sencilla y de fácil comprensión. Delimitación nítida y clara de las responsabilidades de los órganos o cargos involucrados. Facilidad de implantación.
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