1. ¿Qué es un contrato de trabajo y cuáles son sus elementos?
2. ¿Cuáles son las clases de contrato de trabajo y explíquelas?
3. ¿Causales de terminación del contrato de trabajo?
4. ¿Qué es una indemnización laboral y en qué consiste?
5. ¿Qué es sueldo?
6. ¿Qué es el salario mínimo y cuál es su valor para este año?
7. ¿Qué es un salario integral explíquelo?
8. ¿Qué es el auxilio de transporte y en cuanto esta para este año?
9. ¿Que son las comisiones?
10. ¿Que son las horas extras y cuál es la tabla vigente para liquidarlas?
Respuestas
Respuesta:
1. ¿Qué es un contrato de trabajo y cuáles son sus elementos?
Los elementos esenciales de los contratos de trabajo son tres: la prestación personal de servicio, el vínculo de subordinado o dependencia y la remuneración. La subordinación dependencia: es el vínculo de sujeción que tiene el empleador y el trabajador en una relación laboral.
3. ¿Causales de terminación del contrato de trabajo?
El caso fortuito y la fuerza mayor. Los motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos. La disolución y liquidación de la empresa, y la quiebra.
4. ¿Qué es una indemnización laboral y en qué consiste?
Indemnización por lucro cesante: Incluye el pago de los beneficios que el trabajador dejó de percibir por haber sido despedido, aunque puede disminuirse en caso se verifique que realizó otras actividades remuneradas. Procede solo en caso el trabajador no haya cobrado la indemnización por despido arbitrario.
5. ¿Qué es sueldo?
El sueldo es la retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que desempeña en su puesto de trabajo. Esta retribución es pactada mediante un contrato de trabajo generalmente y con una duración determinada.