Respuestas
- DIVIDE LAS TAREAS DOMÉSTICAS Y EL CUIDADO DE LOS HIJOS.
2. QUÉDATE ATENTO A LOS SIGNOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA. ..
3. APOYA A LAS MADRES, INVOLUCRA A LOS PADRES. ...
4. NO TE INVOLUCRES (Y REPRENDE) ACTITUDES MACHISTAS Y RACISTAS. ...
5. ELIGE, APOYA, FINANCIA, DA ESPACIO. ...
Explicación:
sólo a esos cinco espero te sirva
NO TE INVOLUCRES (Y REPRENDE) ACTITUDES MACHISTAS Y RACISTAS
ELIGE, APOYA, FINANCIA, DA ESPACIO
Según datos de ONU Mujeres de 2017, solo hay 17 países con mujeres como jefes de Estado y/o de gobierno en el mundo. El promedio mundial de mujeres en el Congreso es de apenas 23,4%.
NO SUPONGAS; ESCUCHA
Uno de los principales obstáculos para la eliminación de los prejuicios es el hecho de que la gente tiene dificultad, en primer lugar, para reconocer que existe. Investigaciones han comprobado que todos reproducimos prejuicios y visiones estereotipadas relacionadas con diversos temas, incluyendo género y raza. “La neurociencia y las ciencias del comportamiento aprendieron mucho sobre nuestros prejuicios inconscientes. Todos los tenemos, y están basados en raza, religión, orientación sexual y género. Lo importante es ser conscientes de nuestras suposiciones y desafiarlas”, explica a Lise Eliot, profesora de neurociencia de la Chicago Medical School.
Por lo tanto, trata de prestar atención a tus supuestos y saber que ninguno de nosotros es inmune a emitir comentarios y realizar actitudes prejuiciosas. Cuando alguien señala algo problemático en su charla, escucha y reflexiona.
DIVERSIDAD EN EL TRABAJO
CONTRATA DIVERSIDAD
Valora, estimula y contrata equipos diversos. Un estudio de la Boston Consulting Group, , realizado con 1700 empresas en ocho países, demostró que, cuanto más diversos eran los cuadros de funcionarios, mejores eran las performances y tendencias para la innovación de las empresas. La investigación indicó incluso que la inclusión de apenas un 2,5% de mujeres en un equipo de gerentes puede aumentar en un 1% la facturación proveniente de la innovación.
Respuesta:
DIVIDE LAS TAREAS DOMÉSTICAS Y EL CUIDADO DE LOS HIJOS
Las tareas domésticas y el cuidado de los niños son responsabilidad de todos los adultos de la casa – observa si en la tuya hay una división igualitaria. La sobrecarga de los cuidados del hogar y los niños, en gran parte del mundo, todavía se deposita en las mujeres. Un informe divulgado por la ONU en 2015 señala que las mujeres de los países en desarrollo, hacen por día, tres horas más de trabajo no remunerado (trabajo doméstico y cuidado de los niños) que los hombres – en países desarrollados, este índice es, en promedio de 2 horas más.
Según estudios, la sobrecarga de tareas domésticas puede incrementar las posibilidades de que la mujer desarrolle trastornos mentales, además de afectar la productividad en el trabajo, influyendo como consecuencia en el salario.
QUÉDATE ATENTO A LOS SIGNOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA
Busca ayuda y ofrece apoyo en caso de que sepas de alguna amiga o conocida que esté sufriendo una relación abusiva o violencia doméstica. Este tipo de violencia no se limita a agresiones físicas. Ataques verbales (insultos y amenazas, por ejemplo) o psicológicos (comportamiento controlador, intimidante y manipulador) también afectan a las mujeres y suelen aparecer de forma combinada. En caso de que experimentes una situación de violencia doméstica, sabes que no estás sola. Busca ayuda y denuncia.
El mismo informe de la ONU citado señala que, en la mayoría de los países con datos disponibles, menos del 40% de las mujeres que sufren violencia buscan ayuda de cualquier tipo. Entre las que lo hacen, la mayoría lo busca en la familia y amigos y pocas van a instituciones y mecanismos formales, como policía y servicios de salud. Menos del 10% de las mujeres que buscan ayuda, después de sufrir violencia fueron a la policía.
APOYA A LAS MADRES, INVOLUCRA A LOS PADRES
PAGA (Y EXIGE) EL MISMO SALARIO PARA CARGOS IGUALES
Por cada dólar que recibe un hombre, la mujer gana, en promedio, de 70 a 90 centavos, según datos de la ONU. Por lo tanto, es importante tener en cuenta, chequear y apoyar a empresas que pagan el mismo sueldo, beneficios y bonificaciones a empleadas y empleados con posiciones equivalentes.
ACOSO SEXUAL Y RACISMO: TOLERANCIA CERO
Funcionarias/os necesitan tener un canal seguro para denunciar casos de acoso moral, sexual, escolar, racismo, sin estar expuestos/as o ser despedidos/as. Aquellos casos comprobados deben ser sancionados. Además, la consultora April Reign explica que es importante observar “cómo están representadas las personas que son más vulnerables” en el comité que investiga las denuncias.
HAZ (O SOLICITA) CAPACITACIÓN ANTIRRACISMO Y ANTIPREJUICIOS
Explicación: espero te sirva UwU