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Hecho 1: En la mayoría de los países, el porcentaje de mujeres trabajando en el sector público es mayor que el porcentaje de mujeres trabajando en el sector privado formal.
Hecho 2: La diferencia salarial entre hombre y mujeres es 10 puntos porcentuales menor en el sector público que en el sector privado formal.
Hecho 3: Las mujeres ganan más en el sector público que en el privado, y la diferencia es mayor que la de los hombres.
Hecho 4: Las mujeres están, en general, bien representadas en el sector público, excepto en los cargos más altos.
Hecho 5: La brecha salarial por género no está relacionada con el nivel de renta del país.
Explicación:
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