Respuestas
Respuesta dada por:
2
Respuesta:
se entienden vulnerados o lesionados cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificacion sufisiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial.
Explicación:
mariaruzestevez:
hola
Preguntas similares
hace 3 años
hace 6 años
hace 8 años