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La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración. ... La relación es objetivamente ambigua, dando lugar a dudas sobre la existencia real de una relación de trabajo. Inicio recordando cuáles son los preceptos fundamentales del enfoque de desarrollo humano y el paradigma de capacidades. Básicamente lo que propone el enfoque de desarrollo humano es una visión multidimensional del desarrollo que trasciende la parte económica. Es una propuesta que pone a la persona en el centro del desarrollo y que busca el florecimiento humano. Bajo este esquema general se visualiza el trabajo como un pilar del desarrollo humano. En ese sentido, el informe plantea que el trabajo no solo es un medio para generar riqueza, sino también un mecanismo fundamental para combatir la pobreza, la desigualdad y dignificar la vida de las personas, además de contar con otros componentes que están orientados al interés público, puesto que, en caso del trabajo de cuidado de otras personas, se fomenta la cohesión y los vínculos entre las familias y las comunidades. De manera que el trabajo se mueve del aspecto económico a otros aspectos que también son valiosos para darle sentido a la vida de las personas y a la vida en comunidad