Respuestas
Respuesta:
.- Las largas jornadas laborales.
Libertad de horarios, conciliación, sí… pero ¿a cambio de qué? Muchos freelance se enfrentan a diario a saber gestionar y establecer una planificación correcta de los tiempos de trabajo. A menudo, las distracciones hacen que se trabajen más horas. Además, en el caso de los freelance que trabajan desde casa, la no diferenciación entre vida personal y laboral puede tirar por tierra lo que a priori sería una de las principales ventajas del trabajo freelance: la conciliación entre vida personal y laboral.
.-La «permanente conexión». Muchos freelance utilizan el mismo dispositivo móvil para lo personal que para lo laboral lo que invita a estar permanentemente conectado a estas dos parcelas de la vida. Es el término conocido como tecnoestrés, un estado de ansiedad y estrés derivado del uso de las TIC que a su vez puede derivar en Tecnoadición, Tecnoansiedad y Tecnofatiga.
.-La Invisibilidad es otro factor de riesgo y es que el hecho de trabajar a distancia puede hacer que no se tengan tanto en cuenta como los trabajadores presenciales y por lo tanto que exista un peligro de invisibilización del vínculo laboral.
.- La soledad y la incomunicación que a su vez lleva asociados otros peligros como
Menor implicación en el trabajo
El aburrimiento
La incertidumbre dado que a menudo tiene que tomar decisiones en solitario y gestionar de forma independiente el trabajo.
Problemas de concentración
Enlentecimiento del trabajo ya que en algunos casos es fundamental trabajar en equipo y tener un feedback por parte de compañeros de trabajo.
Según el estudio referenciado en este artículo, casi un 30% de los freelance reconocen que se ha reducido y resentido su vida social.
.-La incertidumbre y falta de continuidad en los proyectos a llevar a cabo.
Para muchos autónomos que trabajan desde casa los trabajos que desarrollan no tienen un carácter fijo por lo que la falta de continuidad y los picos de trabajo (temporadas de mucho trabajo combinado con temporadas de poco) repercuten a nivel psicosocial en el estado anímico del trabajador: ansiedad, preocupación, estrés, desmotivación, etc., siendo uno de los aspectos más difíciles de gestionar.
Riesgos para la salud física:
La falta de un servicio de PRL y las condiciones ergonómicas son dos de los principales factores que facilitan una serie de trastornos de salud que a menudo pasan desapercibidos. De este modo la sensación de fatiga, cefaleas, trastornos del sueño, trastornos digestivos, tensiones musculares, problemas respiratorios, vértigos y problemas musculoesqueléticos son los principales riesgos de salud para quienes trabajan bajo esta modalidad.
Respuesta:
Y sí, bueno ya byes. Muakk .