Question

cuáles son las nuevas tendencia en evaluar del desempeñar a nível grupal?​

Answer 1

Respuesta:

La evaluación del desempeño o evaluación del rendimiento es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Su importancia es documentar la productividad de un empleado y en qué áreas podría mejorar. Una de las responsabilidades principales de los responsables de las organizaciones es valorar el desempeño de sus empleados.

espero y te sirva

Explicación: