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Respuesta:
La distinción más evidente entre ambos es que las empresas o servicios del sector público son operadas por el gobierno y su propiedad es de titularidad pública (estado). Por su parte, el sector privado es dominado por personas físicas o jurídicas privadas.
Explicación:
espero que te sirva :3
Respuesta:
Desde el inicio de la dolarización se ha mencionado la importancia de controlar el
gasto público para que este régimen monetario sea sustentable en el mediano y largo
plazo. Especial atención se ha puesto al crecimiento de los sueldos y salarios del
sector público. Por un lado, el sector privado ha mencionado en innumerables
ocasiones su preocupación por los niveles salariales de algunas entidades públicas.
Por otro lado, los sectores laborales del sector público presionan constantemente por
alzas salariales, argumentando que sus ingresos deben ser equiparados con el nivel
de productividad que ellos generan. El propósito de este estudio es precisamente
cuantificar las diferencias salariales entre los sectores de la Administración Pública y
aquellos similares del sector privado, proporcionando información objetiva y técnica
para la elaboración de políticas salariales en el sector público.
El diferencial salarial entre estos dos sectores no puede ser calculado únicamente
comparando los salarios promedios entre estos dos grupos, debido a que pueden
existir diferencias importantes en la composición del capital humano (y de la
productividad) en cada uno de ellos que justifiquen, en parte, que existan estas
diferencias salariales. Estas diferencias pueden darse debido a variaciones en el
grado de escolaridad, edad, y otros factores que afecten la productividad. Por este
motivo, se ha utilizado métodos estadísticos convencionales en la literatura de la
economía laboral que precisamente permiten identificar cual es el diferencial neto en
las remuneraciones del sector público y privado, utilizando la Encuesta de Ingresos y
Gastos de Hogares Urbanos 2002-2003 (EIGHU) del Instituto Ecuatoriano de
Estadísticas y Censos (INEC).
Los resultados obtenidos sugieren que los trabajadores de la Administración
Pública reciben en promedio 18% más que sus colegas del Sector Privado. En el caso
del sector de la educación primaria y de los trabajadores hospitalarios (excluyendo
médicos y odontólogos) esta diferencia se ubica en 10% y 23%, respectivamente.
Además, se ha encontrado evidencia que estas diferencias salariales varían
fuertemente dependiendo del nivel del salario, es decir, se agudizan entre los
asalariados que ganan menos, y desaparecen entre aquellos que ganan más.
Explicación: