Respuestas
Respuesta:
Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas, o con apoyo del talento humano o de otras características similares. Son entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactúan entre sí para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de objetivos y metas determinadas.
Tipos:
1) Según su formalidad
Formales. Tienen sistemas y estructuras oficiales y definidas en función del control, las decisiones a tomar y la comunicación. Esto permite la definición explícita de cómo y dónde se separan las actividades y personas, así como también cómo se las reúne nuevamente.
Informales. Incluyen medios no oficiales que influyen en la toma de decisiones, el control y la comunicación. Generalmente, en una organización suelen convivir ambas características, aunque una predomine sobre la otra.
2) Según el grado de centralización
Descentralizadas. La autoridad es delegada a lo largo de la cadena de mando.
Centralizadas. La autoridad está concentrada en el sector superior, es decir, las jerarquías altas. A los niveles inferiores se les delega muy poca autoridad.
3) Según los fines
Sin fines de lucro. Son organizaciones que crean con un objetivo que no económico. Tienen un fin social o ambiental, y no buscan las ganancias a través de sus actividades, sino el bienestar de personas o del medioambiente. Este grupo incluye organizaciones no gubernamentales (ONG), iglesias, servicios públicos, entre otros.
Con fines de lucro. Conocidas como «empresas», son organizaciones que buscan adquirir ganancias o utilidades para sus accionistas o propietarios, por medio de las actividades que realizan y los bienes y servicios que ofrecen a la sociedad.
Explicación paso a paso:
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