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Respuestas

Respuesta dada por: andreapinedo2006
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Respuesta:

Tipos de estilos de liderazgo

Liderazgo democrático.

Liderazgo autocrático.

Liderazgo estratégico.

Liderazgo transformacional.

Liderazgo transaccional.

Liderazgo estilo entrenador.

Liderazgo burocrático.

Explicación:

1.un líder democrático. Asertividad. Para justificar con datos objetivos, el descarte de algunas de las ideas propuestas por los colaboradores que, si bien pueden ser buenas, haya otras que sean más eficientes. Confianza y respeto.

2.liderazgo autocrático son las siguientes: La autoridad se centra en el líder. Hay poco o nulo aporte de los miembros del equipo. Es un tipo de liderazgo unidireccional, ya que el líder es quien toma las decisiones y los trabajadores obedecen sus órdenes sin expresas opiniones.

3.El lider estratégico tiene una característica fundamental que es influenciar empleados a la toma de decisiones, voluntariamente, que ayuden la organización. ... El lider visionario es proactivo, trabajan con ideas, cambian lo que las personas piensan ser deseable, posible y necesario.

4.El líder transformacional sabe valorar y retener el talento en su empresa. Este tipo de personas se preocupa por conocer a los miembros de su equipo de manera individual. Es un estilo de liderazgo que motiva a las personas y las transforma. .


andreapinedo2006: estas son las siguientes
andreapinedo2006: 4.Un líder transaccional está focalizado en alcanzar una meta y tiene claro que para lograrlo en tiempo y forma debe comprometer a todo su equipo. Para ello premia a los miembros que hacen su tarea correctamente, ya sea mediante incentivo económico o promoción hacia un puesto superior o reconocimiento público.
andreapinedo2006: 5. Permite al grupo tomar decisiones libremente. El entrenador solo toma las decisiones estrictamente necesarias. Da mucha libertad al grupo.
andreapinedo2006: Liderazgo burocrático: características
Promueve la desunión entre líderes y subordinados.
Los líderes solo se limitan a seguir las reglas.
Demanda estructura y rigurosidad.
Los líderes son elegidos por medio de elecciones internas o por alguna figura de poder de la organización.
Es muy frecuente en la política.
andreapinedo2006: esta es la 7
andreapinedo2006: espero que te ayude y me sigas por haber contestado la pregunta
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