Question

i. Contexto de la Capacitación

Answer 1

Respuesta:

es entendida como el esfuerzo generalizado para mejorar los conocimientos y las destrezas disponibles en la organización. Las acciones de capacitación deben basarse en un acercamiento entre el área de recursos humanos y la línea.

Explicación:

aborda diferentes aspectos de la capacitación, como recurso de funcionalidad múltiple en el contexto de las organizaciones. Analiza particularmente la problemática de la transferencia de la capacitación al trabajo, como requerimiento fundamental que la misma debe satisfacer