Respuestas
Respuesta dada por:
0
Respuesta:
Conocer al candidato profesionalmente, valorando su experiencia y deduciendo de esta cuáles son sus Competencias y Habilidades.
Reunir pruebas y evidencias que justifiquen su decisión.
Tomar la decisión sobre el candidato.
Finalmente, si llega el caso, informar sobre el puesto y la empresa al candidato
Preguntas similares
hace 6 años
hace 6 años
hace 6 años
hace 8 años
hace 8 años