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1. Integración laboral
En un primer momento, cuando los refugiados llegan a su destino, la sensación de seguridad y de haber evadido el peligro es la más gratificante y poderosa. Sin embargo, aunque muchos vean su situación como algo temporal, surge la necesidad de buscar un trabajo que asegure su subsistencia.
Xenofobia y racismo
La discriminación racial o por el país de origen está detrás de muchos casos de desplazamiento forzado. Sudáfrica y el régimen racista apartheid que gobernó hasta 1994 son un ejemplo clásico de un sistema discriminatorio que expulsó a miles de personas de sus hogares. El caso de los rohingya, la minoría étnica expulsada del norte de Myanmar y ayudada por ACNUR en Bangladesh es otro ejemplo más cercano en el tiempo.
Depresión y traumas psicológicos
Uno de los grandes olvidados cuando se citan los problemas que afrontan los refugiados en los países de acogida es el de los traumas psicológicos derivados de la guerra. Habiendo estado sometidos a situaciones de violencia y gran tensión bien en su país de origen o en el tránsito hacia su destino, muchos refugiados padecen traumas que requieren tratamiento médico.
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