Como empleado de una oficina, Gerardo enfrenta un serio dilema personal. Su jefatura
es conservadora, apática y resistente a cualquier cambio o innovación. Sus colegas,
acostumbrados a las mismas cosas y a la rutina, hacen solamente el trabajo
indispensable y nadie quiere asumir cualquier responsabilidad más allá de sus cargos,
Gerardo quiere definir una postura personal, pues cree que debería hacer alguna cosa
para mejorar la situación. ¿Qué hacer?
Respuestas
Respuesta:
Explicación:omo empleado de una oficina, Gerardo enfrenta un serio dilema personal. Su jefatura
es conservadora, apática y resistente a cualquier cambio o innovación. Sus colegas,
acostumbrados a las mismas cosas y a la rutina, hacen solamente el trabajo
indispensable y nadie quiere asumir cualquier responsabilidad más allá de sus cargos,
Gerardo quiere definir una postura personal, pues cree que debería hacer alguna cosa
- para mejorar la situación. ¿Qué hacer?
Gerardo puede cambiar la situación con los empleados realizando talleres de capacitación relacionados con la innovación y creatividad.
Resistencia al cambio en los equipos de trabajo
Cuando sucede algún cambio dentro de las organizaciones, los seres humanos suelen presentar resistencia a los desconocido ya que se acostumbraron a trabajar bajo ciertas condiciones.
Sin embargo, esta resistencia se puede superar capacitando a los empleados para que puedan comprender y adoptar una nueva forma de trabajo que traerá mayores beneficios.
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