Se suelen medir las aptitudes de los candidatos mediante:
a) Test psicomotores.
b) Series de visualización espacial.
c) Series lógicas numéricas.
d) Cuestionarios de personalidad.
Respuestas
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Yo digo que es a
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Perdón si no te ayuda bro
Ele Riddle
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es la d
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por ejemplo en procesos de elección de profesiones
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