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Mencionaré las principales:
Hay costos difíciles asociados con la rotación. ...
Los líderes malos impactan el rendimiento del equipo. ...
El desarrollo de los empleados sufre con un liderazgo deficiente. ...
No toma mucho tiempo para que una cultura empresarial se vuelva tóxica. ...
Se incrementan las rotaciones en otros niveles.
Explicación:
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