puntos
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holaaaaaa
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pero es que nadie me puede ayudar porfavooorr
｡:ﾟ(;´∩`;)ﾟ:｡ .·´¯`(>▂<)´¯`·.
imágenes de estructura organizacional informal de una empresa.
explicación: es parecido a un mapa conceptual (en termino organizacional) y que sea un poco largo, solo informal no formal.
porfavor lo necesito. (ᗒᗩᗕ)
Respuestas
estructura formal organización basada en una división del trabajo en base a un criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio es una organización planeada Generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización de descripción del árbol de organigramas de reglas y procedimientos
estructura informal es la Organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal Y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupante de cargos encargó a partir de las relaciones de amistad dure antagonismo de surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama o en cualquier otro documento formal la organización informal se contribuye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas de diversas posiciones de la organización formal que representa una forma de actividad alejan a la red de autoridad y al sistema de flujos de información
tipos de organización estructuras organizacionales los tipos de organización se establecen de acuerdo con criterios como su grado de formalización su estructura su propósito sus funciones y sus objetivos
Cuáles son los tipos de organización
el primer tipo de organización la organización formal se entiende Como la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada al segundo tipo de organización la organización informal es una red de relaciones interpersonales qué surgen cuándo los individuos se asocian entre sí
la organización formal es la coordinación racional de las actividades de un número de personas para el logro de algún propósito objetivo explícito y común a través de la división del trabajo y de funciones y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad
la organización informal que se refiere al modelo de coordinación que surge entre los miembros de organización formal que no se encuentran indicados en el diseño de su estructura
(ESPERO QUE TE SIRVA)
Respuesta:
estructura formal organización basada en una división del trabajo en base a un criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio es una organización planeada Generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización de descripción del árbol de organigramas de reglas y procedimientos
estructura informal es la Organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal Y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupante de cargos encargó a partir de las relaciones de amistad dure antagonismo de surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama o en cualquier otro documento formal la organización informal se contribuye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas de diversas posiciones de la organización formal que representa una forma de actividad alejan a la red de autoridad y al sistema de flujos de información
tipos de organización estructuras organizacionales los tipos de organización se establecen de acuerdo con criterios como su grado de formalización su estructura su propósito sus funciones y sus objetivos
Cuáles son los tipos de organización
el primer tipo de organización la organización formal se entiende Como la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada al segundo tipo de organización la organización informal es una red de relaciones interpersonales qué surgen cuándo los individuos se asocian entre sí
la organización formal es la coordinación racional de las actividades de un número de personas para el logro de algún propósito objetivo explícito y común a través de la división del trabajo y de funciones y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad
la organización informal que se refiere al modelo de coordinación que surge entre los miembros de organización formal que no se encuentran indicados en el diseño de su estructura
(ESPERO QUE TE SIRVA)